社労士 渡邊のコラム
キャリアアップ助成金とは②/東京 横浜 川崎の申請サポート2018年10月15日更新
東京・横浜・川崎エリアの助成金申請サポート 専門社会保険労務士 人事労務相談
◆キャリアアップ助成金とは
キャリアアップ助成金は、有期契約労働者・短時間労働者・派遣労働者など、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化・処遇改善の取組を実施した事業主に対して国が助成する制度です。
◇賃金規定等改定コース(助成内容)
全て又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を、増額改定した場合に助成。
(対象労働者数に応じて、1事業所当たり)
◇助成額 <>は生産性の向上が認められる場合の額
①全ての賃金規定等を2%以上増額改定
[対象労働者数]
[1〜3人] 中小企業:95,000円<12万円> 大企業:71,250円<90,000円>
[4〜6人] 中小企業:19万円<24万円> 大企業:14万2,500円<18万円>
[7〜10人] 中小企業:28万5,000円<36万円> 大企業:19万円<24万円>
[11〜100人 ※1人当たり] 中小企業:28,500円<36,000円> 大企業:19,000円<24,000円>
②雇用形態別、職種別等の賃金規定等を2%以上増額改定
[対象労働者数]
[1〜3人] 中小企業:47,500円<60,000円> 大企業:33,250円<42,000円>
[4〜6人] 中小企業:95,000円<12万円> 大企業:71,250円<90,000円>
[7〜10人] 中小企業:14万2,500円<18万円> 大企業:95,000円<12万円>
[11〜100人 ※1人当たり] 中小企業:14,250円<18,000円> 大企業:9,500円<12,000円>
※その他、一定の条件により助成額の加算有
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