人事労務コンサルティング

人事・労務コンサルティング

創業支援・就業規則作成・労働問題対応・派遣＆職業紹介許可申請　社労士相談

社会保険労務士は、「人事労務制度構築・就業規則作成変更」の業務を国から唯一認められた、人事労務の経営コンサルタント。企業の利益は、日々の「ひと」の活動から生まれます。最新労働法を遵守した就業規則の運用は、従業員一人ひとりが日々　安心して働くための大切な基盤です。組織に合う適正な就業規則を整備すると、労使間の労働トラブルは未然に防止され、企業の経営基盤は安定します。その結果、職場の生産性は飛躍的に上がり、企業は長期的な発展へと成長し続けます。

弊所では専門性の高い人事労務コンサルティングにより、企業が抱える様々な労働問題を適正に解決。最新労働法改正に対応した、法令遵守の人事労務規程類を作成します。さらに労働者派遣事業や有料職業紹介事業の、労働局への人材ビジネス許可申請も、弊所は対応しています。労働時間制度や賃金制度などの労働条件、懲戒制度や職場規律、その他の労働局対応など。企業の状況に合わせた人事労務制度の構築は、弊所へお任せください。

「労働トラブル」「法令遵守の労働時間管理」「多様で柔軟な働き方」「誰もが公正な待遇の確保」「各種ハラスメント対策」など、社会保険労務士は人事労務・労働社会保険諸法令の国家資格者。私達はお客様の企業文化を大切にしながら、企業経営に必須の人事労務の不安や疑問点を、誠実な対応で解決いたします。

【人事労務制度（例）】

賃金制度
退職金制度
教育訓練制度
人事評価制度
その他人事労務制度

【就業規則（例）】

就業規則（正社員）
パートタイム就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
安全衛生管理規程
私傷病休職規程
テレワーク勤務規程
継続雇用規程
通勤手当規程
国内出張旅費規程
国外出張旅費規程
その他人事労務規程類

【弊所の人事労務サポート内容（例）】

経営顧問（人事労務の経営相談）
就業規則の作成・見直し（人事労務制度コンサルティング）
人材ビジネス許認可申請代行（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）
研修・セミナー
助成金活用
労働社会保険諸法令申請書類の作成・申請代行（スポット契約）
訪問相談・オンライン相談
人事・労務サービスその他

人事労務コンサルティング（創業支援・就業規則作成・労働問題対応・人材ビジネス許可申請）のご依頼初回問合せとなる、お問合せフォームからのWEB相談（全国対応）は無料です。人事労務のお悩みは、社会保険労務士Office渡邊の「人事・労務コンサルティング」サイトまで、お気軽にご相談・お問合せください。

ご相談・お問合せ（無料）

事務所概要・代表メッセージ

サポート費用

労働基準法・労働契約法のポイント

人事労務・労働社会保険諸法令の最新情報

［対応エリア］（人事労務コンサルティング／経営顧問／就業規則の作成・見直し）

［全国対応］　北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県、札幌市・仙台市・さいたま市・千葉市・東京23区・横浜市・川崎市・相模原市・新潟市・静岡市・浜松市・名古屋市・京都市・大阪市・堺市・神戸市・岡山市・広島市・北九州市・福岡市・熊本市・函館市・旭川市・青森市・八戸市・盛岡市・秋田市・山形市・福島市・郡山市・いわき市・水戸市・つくば市・宇都宮市・前橋市・高崎市・伊勢崎市・太田市・川越市・川口市・越谷市・熊谷市・所沢市・草加市・春日部市・上尾市・船橋市・柏市・松戸市・市川市・市原市・八王子市・西東京市・平塚市・小田原市・茅ヶ崎市・厚木市・長岡市・上越市・富山市・金沢市・福井市・甲府市・長野市・松本市・岐阜市・沼津市・富士市・豊橋市・豊田市・岡崎市・一宮市・春日井市・四日市市・津市・大津市・豊中市・吹田市・高槻市・枚方市・八尾市・寝屋川市・東大阪市・岸和田市・茨木市・姫路市・尼崎市・明石市・西宮市・加古川市・宝塚市・奈良市・和歌山市・鳥取市・松江市・倉敷市・呉市・福山市・下関市・徳島市・高松市・松山市・高知市・久留米市・佐賀市・長崎市・佐世保市・大分市・宮崎市・鹿児島市・那覇市他全国市町村

経営顧問（人事労務の経営相談）

メール等のWEBによる、日々の人事・労務の経営に関する相談・指導・助言のサービスを、月単位でご提供します。
人事労務管理の「コンプライアンス（法令遵守）」「リスクマネジメント」「働きやすい職場づくり」のために、国家資格者の社労士顧問サービスをご活用ください。日々の人事労務管理の不安を取り除く、力強い経営パートナーとしてご対応いたします。

【弊所の経営相談サポート内容（例）】

労働問題
労働基準監督署対応
就業規則
助成金
労働社会保険諸法令
最新法改正対応
メンタルヘルス対策
ハラスメント対策

顧問契約には、就業規則作成変更・助成金申請・労働社会保険諸法令に関わる手続きなどの、書類作成・提出代行の業務は含まれません。これらの書類作成・代行の業務は、スポット契約で対応しております。

［対応エリア］

全国対応（47都道府県）

就業規則の作成・見直し（人事労務制度コンサルティング）

就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・パートタイム就業規則・安全衛生管理規程・その他人事労務規程類等、労働基準法等をベースに企業が整備しなければならない規則を作成いたします。

企業と従業員の想いを形にし、労務問題を事前に予防する就業規則を、ご一緒に考えましょう。

［対応エリア］

全国対応（47都道府県）

人材ビジネス許認可申請代行（労働者派遣事業・有料職業紹介事業）

労働者派遣事業と有料職業紹介事業を創業する時に必要な、労働局への人材ビジネス許認可申請を代行いたします。

弊所代表は労働者派遣事業・有料職業紹介事業の創業時に受講必須の厚生労働省委託講習（派遣元責任者講習／職業紹介責任者講習）講師であり、複雑な国の許可基準を熟知しております。人材ビジネス許認可申請は、弊所へお任せください。

［対応エリア］

東京・横浜・川崎エリア対応
その他の地域でご希望の場合はご相談ください。

研修・セミナー

研修・セミナー講師を承ります。事務所等にご訪問させて頂き、定額の時間単価・お客様の職場の実情に合うオーダーメイドでご提供します。
下記は一例になります。ご要望をお聞かせください。人事労務・労働社会保険諸法令の最新専門知識により、ご対応いたします。

【研修・セミナー内容（例）】

人事労務制度研修: 働き方改革（労働時間管理・公正な待遇の確保・多様で柔軟な働き方など）; ワーク・ライフ・バランス（育児・介護・疾患者の仕事と生活の両立など）; 多様性のある従業員の受け入れ（障害者・難病者・外国人・LGBTなど）; 年間定例研修（新任管理職・雇入時教育・安全衛生週間など）

労働問題研修: メンタルヘルス対策（ストレス・休職・復職の法制度など）; ハラスメント対策（パワハラ・マタハラ・セクハラの法制度など）; 労働トラブル対応（懲戒制度・解雇・各種労働法制度など）

最新労働法研修: 労働基準法（労務管理・就業規則・働き方改革など）; 育児・介護休業法（休業制度整備・職場理解・円滑運用など）; 労働安全衛生法（安全衛生・労働災害・メンタルヘルスなど）

その他研修: 医療・介護・福祉事業者向け「障害年金セミナー」; 心理学の学位を持つ産業カウンセラーの「心理学セミナー」（臨床心理他）; その他、人事労務・労働社会保険諸法令セミナー

［対応エリア］

東京・横浜・川崎エリア対応
その他の地域でご希望の場合はご相談ください。

助成金活用

国から企業に支給される、厚生労働省管轄の助成金。企業の「採用計画」「教育訓練計画」「事業計画」等の人事労務コンサルティングを行い、助成金受給のためのアドバイスと申請代行をいたします。

助成金の申請代行契約は、弊所との顧問契約（人事・労務相談）締結を前提としております。助成金は助成金内容により、就業規則変更等の事前準備から実際の受給開始まで1年以上かかることもあります。そのため助成金の受給には、人事労務の専門家による継続的な労務状況の把握・アドバイスが重要になるのです。

必要な人事労務要件を満たすことで受給可能な助成金。助成金制度を積極的に活用し、事業が長期的に発展する労働環境を構築していきましょう。

【助成金申請条件】

労働保険（雇用保険・労災保険）に加入
社会保険（健康保険・厚生年金）に加入　※過去2年間に労働保険料の滞納なし
就業規則・出勤簿などを正しく作成
労働基準法・雇用保険法等の法令違反がない
過去6か月以内に会社都合の離職者がない

【助成金申請必要書類（例）】

就業規則・賃金規定・退職金規定
労働者名簿
出勤簿（タイムカード）
賃金台帳
労働条件通知書・雇用契約書
登記簿謄本

【助成金の中小企業定義】

【事業主の方のための雇用関係助成金一覧（厚労省サイト）】

［対応エリア］

東京・横浜・川崎エリア対応
その他の地域でご希望の場合はご相談ください。

労働社会保険諸法令申請書類の作成・申請代行（スポット契約）

ご依頼の都度、労働社会保険諸法令に関わる書類の事務手続きを承ります。労働基準監督署・ハローワーク・協会けんぽ・年金事務所等に提出する、書類の作成・届出代行をいたします。

【労働社会保険諸法令書類の作成・届出代行（例）】

会社を設立するとき: （労働保険保険関係成立届・雇用保険適用事業所設置届・健康保険厚生年金保険新規適用届　等）

従業員を採用するとき: （雇用保険被保険者資格取得届・健康保険厚生年金被保険者資格取得届・健康保険被扶養者（異動）届　等）

従業員が退職するとき: （雇用保険被保険者資格喪失届・雇用保険被保険者離職証明書・健康保険厚生年金被保険者資格喪失届　等）

労働条件を締結するとき: （時間外労働休日労働に関する協定書（３６協定）・変形労働時間制に関する協定届　等）

従業員へ保険給付するとき: （病気・ケガ・出産・育児・介護・死亡・通勤災害　等）

［対応エリア］

東京・横浜・川崎エリア対応
その他の地域でご希望の場合はご相談ください。

訪問相談・オンライン相談（スポット契約）

ご依頼の都度、人事・労務管理に関する相談を承ります。事務所等にご訪問・オンラインにより、経営者様のお悩みを解決・サポートいたします。

［対応エリア］

訪問相談：東京・横浜・川崎エリア対応
その他の地域でご希望の場合はご相談ください。

オンライン相談：全国対応（47都道府県）

人事・労務サービスその他

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