社労士 渡邊のコラム

キャリアアップ助成金とは②/東京 横浜 川崎の申請サポート

東京・横浜・川崎エリアの助成金申請サポート 専門社会保険労務士 人事労務相談

◆キャリアアップ助成金とは

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者・短時間労働者・派遣労働者など、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化・処遇改善の取組を実施した事業主に対して国が助成する制度です。

◇賃金規定等改定コース(助成内容)

全て又は一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を、増額改定した場合に助成。

(対象労働者数に応じて、1事業所当たり)

◇助成額   <>は生産性の向上が認められる場合の額

①全ての賃金規定等を2%以上増額改定

[対象労働者数]

[1〜3人]  中小企業:95,000円<12万円>  大企業:71,250円<90,000円>

[4〜6人]  中小企業:19万円<24万円>  大企業:14万2,500円<18万円>

[7〜10人]  中小企業:28万5,000円<36万円>  大企業:19万円<24万円>

[11〜100人 ※1人当たり]  中小企業:28,500円<36,000円>  大企業:19,000円<24,000円>

②雇用形態別、職種別等の賃金規定等を2%以上増額改定

[対象労働者数]

[1〜3人]  中小企業:47,500円<60,000円>  大企業:33,250円<42,000円>

[4〜6人]  中小企業:95,000円<12万円>  大企業:71,250円<90,000円>

[7〜10人]  中小企業:14万2,500円<18万円>  大企業:95,000円<12万円>

[11〜100人 ※1人当たり]  中小企業:14,250円<18,000円>  大企業:9,500円<12,000円>

※その他、一定の条件により助成額の加算有