社労士 渡邊のコラム

地元の神奈川を代表する企業と個人への健康経営サポート社労士に成長した現状に甘んじず

私の経営事業の専門分野、『難病 障害者サポート』に関わる専門書を、読書✨


来月4/1から、障害者差別解消法により全ての企業は『難病 障害者への合理的配慮』が完全義務化され、企業に義務の障害者法定雇用率は2.3%から2.5%に引き上げられます🌈


📕【障害年金相談ハンドブック】
新訂第2版の発売を最近知り購入、改訂前の同書籍購入時は、障害年金実務が全く未知な社労士起業のころ
それから6年、現在は難病・内部・身体・知的・精神・発達の障害と、あらゆる形態の障害年金申請代行を、全国のお客様から委任
希望者への国からの障害年金認定率は、現在まで驚異の100%認定を継続中、購入書籍の内容は殆ど経験済みとなっていたことに、驚く読書となりました


📕【障害者雇用の実務と就労支援】
国際法を遵守して、障害者雇用促進法により日本の全ての企業にも義務づけられた、難病 障害者への就労上の合理的配慮
その適法な就労サポート方法は、あらゆる形態の難病 障害者へ『仕事と治療の両立支援』を行なった、両立支援促進員(独立行政法人 労働者健康安全機構)でもある社労士の私まで、ご相談いただけましたら幸いです


誰もが、どのような心身の状態に変化しても、安心して働き続きられる、多様性のある社会を創るために🌈


地元の神奈川県を代表する、『企業と個人への健康経営サポート社労士事務所』に成長した弊所の現状に甘んじず、更なる飛躍を目指したいと思います✨

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