社労士 渡邊のコラム
環境の変化はチャンスの機会に変えることもできる2023年1月14日更新
3年半続けていた、ビジネスマッチングアプリyentaを、先週末で退会しました。
3年半前は、経営者としての基礎と人脈が無く、半年売上ゼロが続く『どん底時代』。社労士創業1年のころ。なんとかして、この状況から抜け出そうと、独りでもがき苦しむ毎日。当時は時間だけは充分にあり、まだ無名の日本初ビジネスマッチングアプリyentaに、たどり着いたのでした。
yentaを始めて1年目に、コロナの時代に突入。このアプリが唯一の窓口となり、現在の人脈にまでつながる、多くの出会いの源になりました。今思うと、yenta入会がコロナ以降であれば、私の状況はそのまま変わらず、社労士業は廃業していたかもしれません。
どんな時でも状況を打開する方法は必ずあり、環境の変化はチャンスの機会に変えることもできる。3年半で得た教訓と経験を忘れずに、今年は企業経営者として、更なる成長を目指したいと思います。
カテゴリー一覧
- 弊所サポート内容 (9)
- 弊所代表メディア実績 (3)
- 障害年金相談室 記事一覧①(障害基礎年金申請のポイントQ&A) (19)
- 障害年金相談室 記事一覧②(障害厚生年金申請のポイントQ&A) (13)
- 障害年金ガイド(日本年金機構) (21)
- 障害年金の障害認定基準(日本年金機構) (29)
- 年金制度用語集(障害年金関係) (17)
- 障害者福祉用語集 (29)
- 各精神疾患の病状解説(厚労省みんなのメンタルヘルス) (10)
- 全国対応実績|障害認定基準|障害年金専門社労士サイト (254)
- 全国対応実績|障害年金のご相談は|障害年金専門社労士サイト (67)
- 社会保険労務士への企業のご相談は (215)
- 労働基準法・労働契約法のポイント (18)
- 人事労務・労働社会保険諸法令の最新情報 (104)
- 治療と職業生活の両立支援ガイドライン(労働局) (25)
- 精神障害の労災認定(労働局) (29)
- 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き(労働者健康安全機構) (19)
- 人事労務用語集(厚労省助成金) (22)
- 事務所お知らせ (789)
- 代表者ブログ (200)