社労士 渡邊のコラム

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人事労務コンサルティング(創業・就業規則・労働問題) 社労士相談

社会保険労務士は、「人事労務制度構築・就業規則作成変更」の業務を国から唯一認められた、人事労務の経営コンサルタント。企業の利益は、日々の「ひと」の活動から生まれます。最新労働法を遵守した就業規則の運用は、従業員一人ひとりが日々 安心して働くための大切な基盤です。組織に合う適正な就業規則を整備すると、労使間の労働トラブルは未然に防止され、企業の経営基盤は安定します。その結果、職場の生産性は飛躍的に上がり、企業は長期的な発展へと成長し続けます。

弊所では専門性の高い人事労務コンサルティングにより、企業が抱える様々な労働問題を適正に解決。最新労働法改正に対応した、法令遵守の人事労務規程類を作成します。さらに労働者派遣事業や有料職業紹介事業の、労働局への人材ビジネス許可申請も、弊所は対応しています。労働時間制度や賃金制度などの労働条件、懲戒制度や職場規律、その他の労働局対応など。企業の状況に合わせた人事労務制度の構築は、弊所へお任せください。

「労働トラブル」「法令遵守の労働時間管理」「多様で柔軟な働き方」「誰もが公正な待遇の確保」「各種ハラスメント対策」など、社会保険労務士は人事労務・労働社会保険諸法令の国家資格者。私達はお客様の企業文化を大切にしながら、企業経営に必須の人事労務の不安や疑問点を、誠実な対応で解決いたします。

【人事労務制度(例)】

  • 賃金制度
  • 退職金制度
  • 教育訓練制度
  • 人事評価制度
  • その他人事労務制度

【就業規則(例)】

  • 就業規則(正社員)
  • パートタイム就業規則
  • 賃金規程
  • 退職金規程
  • 育児・介護休業規程
  • 安全衛生管理規程
  • 私傷病休職規程
  • テレワーク勤務規程
  • 継続雇用規程
  • 通勤手当規程
  • 国内出張旅費規程
  • 国外出張旅費規程
  • その他人事労務規程類

【弊所の人事労務サポート内容(例)】

  • 顧問契約(人事労務の経営相談)
  • 就業規則の作成・見直し(人事労務制度コンサルティング)
  • 人材ビジネス許認可申請代行(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)
  • 講演・セミナー
  • 助成金活用
  • 労働社会保険諸法令申請書類の作成・申請代行(スポット契約)
  • 訪問相談・オンライン相談
  • 人事・労務サービスその他

人事労務コンサルティング(創業・就業規則・労働問題)のご依頼初回問合せとなる、お問合せフォームからのWEB相談(全国対応)は無料です。人事労務のお悩みは、社会保険労務士Office渡邊の「人事・労務 コンサルティング」サイトまで、お気軽にご相談・お問合せください。

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