社労士 渡邊のコラム

就業規則を変更してテレワーク助成金を申請サポート、弊所でご対応!

7/22(水)の日経新聞に、社労士の取り組み広告が掲載されました! 今回は、企業への弊所コロナ対応取り組みをご紹介します。

従業員がテレワークを行うには、就業規則にテレワークでの働き方を記述することが、法により定められています!  皆さまの企業は、就業規則の変更済みでしょうか?

テレワーク助成金の申請サポートを行い、テレワークに対応した就業規則を作成。弊所(社労士事務所)は このような対応で、皆さまの企業の人事労務運営をサポートします。

毎年改正される、複雑難解な労働法令全般。弊所では国の制度を分かりやすく説明して、企業の人事労務制度を設計。企業経営に必須の従業員就業規則を作成いたします。従業員一人ひとりの毎日が充実、結果、企業は長期的な発展へ。企業の利益を生み出す人事労務制度設計・就業規則作成変更のご依頼は、弊所まで お気軽にお問合せください。