社労士 渡邊のコラム
東京横浜 社会保険労務士 就業規則作成相談/同一労働同一賃金①2020年4月21日更新
人事労務制度構築・就業規則作成変更・助成金申請・相談顧問契約 社労士相談
◆働き方改革法改正/同一労働同一賃金①
事業主のみなさん、準備できていますか?
まずは、短時間・有期雇用労働者がいるか確認しましょう
◎短時間労働者(パート・アルバイトなど)
通常の労働者より1週間の所定労働時間が短い労働者
◎有期雇用労働者(契約社員、嘱託社員など)
期間の定めのある労働契約を締結している労働者
Q「通常の労働者」とは?
次の①②を満たす労働者です。
①労働契約期間に定めがない
②フルタイム ※当サイトでは「通常の労働者」を 「正社員等」と表記します
★派遣労働者がいる場合も、あわせて確認しましょう
1
さっそくチェックしてみましょう!
①パートやアルバイトにも労働条件通知書や雇用契約書を渡している。YES NO
②人事異動や配置転換の対象者を就業規則等に定めるなど、すべての労働者にきちんと明示している。YES NO
③短時間・有期雇用労働者にも、正社員等と同様の手当を支給している。YES NO
④短時間・有期雇用労働者にも、正社員等に付与している慶弔休暇などの特別休暇も付与している。YES NO
⑤更衣室や休憩所、食堂については、雇用区分に関係なく、すべての労働者が利用できる。YES NO
ひとつでも「NO」があれば注意が必要です!!
法改正スケジュールを踏まえて準備に取り掛かりましょう
対象労働者 (1)大企業 (2)中小企業
・派遣労働者 (1)(2)2020 年4 月施行
・短時間・有期雇用労働者 (1)2020 年4 月施行 (2)2021 年4 月施行
相談顧問契約、人事労務制度構築・就業規則作成変更・助成金申請のご依頼初回問合せとなる、お問合せフォームからのWEB相談(全国対応)は無料です。人事労務のお悩みは、社会保険労務士Office渡邊の「人事・労務 コンサルティング」サイトまで、お気軽にご相談・お問合せください。
カテゴリー一覧
- 弊所サポート内容 (9)
- 弊所代表メディア実績 (2)
- 障害年金相談室 記事一覧①(障害基礎年金申請のポイントQ&A) (19)
- 障害年金相談室 記事一覧②(障害厚生年金申請のポイントQ&A) (13)
- 障害年金ガイド(日本年金機構) (21)
- 障害年金の障害認定基準(日本年金機構) (29)
- 年金制度用語集(障害年金関係) (17)
- 障害者福祉用語集 (29)
- 各精神疾患の病状解説(厚労省みんなのメンタルヘルス) (10)
- 全国対応実績|障害認定基準|障害年金専門社労士サイト (254)
- 全国対応実績|障害年金のご相談は|障害年金専門社労士サイト (67)
- 社会保険労務士への企業のご相談は (215)
- 労働基準法・労働契約法のポイント (18)
- 人事労務・労働社会保険諸法令の最新情報 (104)
- 治療と職業生活の両立支援ガイドライン(労働局) (25)
- 精神障害の労災認定(労働局) (29)
- 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き(労働者健康安全機構) (19)
- 人事労務用語集(厚労省助成金) (22)
- 事務所お知らせ (686)
- 代表者ブログ (198)