社労士 渡邊のコラム

人材確保等支援助成金とは(令和4年度)

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◆人材確保等支援助成金とは(令和4年度)

人材不足の解消のためには、事業主等による雇用管理改善等の取組みを通じて「魅力ある職場」を創出し、現在就業している従業員の職場定着等を高めることが必要です。 本助成金は、事業主等の雇用管理改善、生産性向上等の取組みによる助成を通じて、従業員の職場定着の促進等を図ることを目的としています。 

「外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則等の多言語化など)を通じて、外国人労働者の職場定着を図る」「良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果を上げ、従業員の離職率の低下を図る」等による離職率の低下への取組みが、助成対象となります。

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