社労士 渡邊のコラム
トライアル雇用助成金とは(令和3年度)/東京横浜 助成金・就業規則HRコンサルティング2020年3月3日更新
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◆トライアル雇用助成金とは(令和3年度)
「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則3カ月間の試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。「①職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者」「②就職が困難な障害者」「③新型コロナウイルス感染症の影響で離職し、これまで経験のない職業に就くことを希望している求職者を、無期雇用へ移行することを前提に、原則3か月間試行雇用」等を雇い入れた場合に、受給することができます。
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