社労士 渡邊のコラム

残業等、就業規則作成社労士へのご相談は/アニメで学ぶ労働条件

人事労務制度構築・就業規則作成変更・助成金申請・相談顧問契約 社労士相談

あなたも気付かないうちに、職場内で残業やハラスメントなど、労働法令違反(NG)の発言をしていませんか。

「アニメで学ぶ労働条件」
職場内で起こる労働法令違反(NG)発言を、厚生労働省が各章1〜2分のアニメ動画で分かりやすく説明しています!!

第1章 就業時間延長、シフト変更
第2章 労働時間、残業時間計算
第3章 36協定の意味、残業代金
第4章 マタハラ発言、パワハラ発言


企業は法令に遵守した就業規則の作成・運用が必須
弊所は労働時間制度だけでなく、各種ハラスメント対応にも詳しい社労士事務所。毎年改正される、複雑難解な労働法令全般。弊所では国の制度を分かりやすく説明して、企業の人事労務制度をコンサルティング。企業経営に必須の就業規則を作成いたします。

従業員一人ひとりの毎日が充実、結果、企業は長期的な発展へ。企業の利益を生み出す人事労務制度設計・就業規則作成変更のご依頼は、弊所まで どうぞお気軽にお問合せください。

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/anime/index.html

相談顧問契約、人事労務制度構築・就業規則作成変更・助成金申請のご依頼初回問合せとなる、お問合せフォームからのWEB相談(全国対応)は無料です。人事労務のお悩みは、社会保険労務士Office渡邊の「東京横浜 助成金・就業規則HRコンサルティング」まで、お気軽にご相談・お問合せください。