社労士 渡邊のコラム

東京横浜 社会保険労務士 就業規則作成相談/年5日の有給休暇4

人事労務制度構築・就業規則作成変更・助成金申請・相談顧問契約 社労士相談

◆対象者/年5日の有給休暇確実取得

年次有給休暇が10日以上付与される労働者が対象です。 

・法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の労働者に限ります。 

・対象労働者には管理監督者や有期雇用労働者も含まれます。

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