社労士 渡邊のコラム

具体的出来事③2 仕事の量・質/精神障害の労災認定15

メンタルヘルス対策相談(専門社会保険労務士・産業カウンセラー)

具体的出来事③2 仕事の量・質 (別表1) 「心理的負荷の強度」

18 勤務形態に変化があった  「Ⅰ」 

・交代制勤務、深夜勤務等変化の程度、変化後の状況等

【「弱」】

・変更後の勤務形態の内容、一般的な日常生活とのギャップ等から評価するが、「強」になることはまれ

19 仕事のペース、活動の変化があった  「Ⅰ」 

・変化の程度、強制性、変化後の状況等

【「弱」】

・仕事のペースの変化の程度、労働者の過去の経験等のギャップ等から評価するが、「強」になることはまれ

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