社労士 渡邊のコラム
正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理待遇差禁止改正!②2018年11月7日更新
2020年4月1日施行。非正規雇用労働者(パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者)について、労働法が統一的に整備されます。
②労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
非正規雇用労働者は、「正社員との待遇差の内容や理由」など、自身の待遇について説明を求めることができるようになります。
事業主は、非正規雇用労働者から求めがあった場合は、説明をしなければなりません。
【改正前→改正後】 ○:説明義務の規定あり ×:説明義務の規定なし
パートタイム労働者 | 有期雇用労働者 | 派遣労働者 | |
賃金・福利厚生・教育訓練等 待遇内容(雇入れ時) | ◯ → ◯ | × → ◯ | ◯ → ◯ |
待遇決定の考慮事項
(求めがあった場合) |
◯ → ◯ | × → ◯ | ◯ → ◯ |
待遇差の内容・理由
(求めがあった場合) |
× → ◯ | × → ◯ | × → ◯ |
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