社労士 渡邊のコラム
有期労働契約ルール改正②/通算契約期間リセット(クーリング)とは2018年8月2日更新
◆労働者の無期転換ルールとは
2018年4月から労働契約法18条の無期転換ルールが本格的に始まっています。無期転換とは、同一の使用者との間で締結された2以上の有期労働契約の通算期間が5年を超える場合に発生し、5年を超えることとなる有期労働契約の期間満了日までの間に労働者は無期転換の申し込みができるという制度です。
◇通算契約期間リセット(クーリング)とは
有期労働契約の通算契約期間が1年以上の場合は、6ヶ月以上の空白期間を空けることにより通算契約期間のカウントがリセットされます。これがクーリングです。
クーリング①(1年以上契約期間)
1年契約→1年契約→1年契約→ (空白期間6ヶ月以上でクーリング) 1年契約→1年契約→1年契約→1年契約→1年契約 (無期転換申し込みができる!)
クーリング②(1年未満契約期間)
3カ月契約→(空白期間1カ月:前後の契約を通算 ※クーリングされない)→5カ月契約→(空白期間3ヶ月:前後の契約を通算 ※クーリングされない)→6カ月契約→(空白期間5カ月:ここで初めてクーリング!)
・通算した契約期間に応じた空白期間
カウントの対象となる契約期間が1年未満の場合は、次の厚生労働省令で定める空白期間でクーリングされます。
契約期間 2カ月以下 : 空白期間 1カ月以上
契約期間 2カ月超〜4カ月以下 : 空白期間 2カ月以上
契約期間 4カ月超〜6カ月以下 : 空白期間 3カ月以上
契約期間 6カ月超〜8カ月以下 : 空白期間 4カ月以上
契約期間 8カ月超〜10カ月以下 : 空白期間 5カ月以上
契約期間 10カ月超〜 : 空白期間 6カ月以上
カテゴリー一覧
- 弊所サポート内容 (9)
- 弊所代表メディア実績 (2)
- 障害年金相談室 記事一覧①(障害基礎年金申請のポイントQ&A) (19)
- 障害年金相談室 記事一覧②(障害厚生年金申請のポイントQ&A) (13)
- 障害年金ガイド(日本年金機構) (21)
- 障害年金の障害認定基準(日本年金機構) (29)
- 年金制度用語集(障害年金関係) (17)
- 障害者福祉用語集 (29)
- 各精神疾患の病状解説(厚労省みんなのメンタルヘルス) (10)
- 全国対応実績|障害認定基準|障害年金専門社労士サイト (254)
- 全国対応実績|障害年金のご相談は|障害年金専門社労士サイト (67)
- 社会保険労務士への企業のご相談は (215)
- 労働基準法・労働契約法のポイント (18)
- 人事労務・労働社会保険諸法令の最新情報 (104)
- 治療と職業生活の両立支援ガイドライン(労働局) (25)
- 精神障害の労災認定(労働局) (29)
- 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き(労働者健康安全機構) (19)
- 人事労務用語集(厚労省助成金) (22)
- 事務所お知らせ (697)
- 代表者ブログ (198)